PARENTAL ACT

Parce que l'égalité entre les femmes et les hommes est un combat qui se gagnera par des avancées concrètes et non des déclarations de principe.

Aujourd'hui, Epur rejoint le #ParentalAct et va proposer à l'ensemble de ses salariés un congé 2e parent rémunéré d'un mois.

Rejoignez-nous! www.parentalact.com




Retour aux actualités