Parce que l'égalité entre les femmes et les hommes est un combat qui se gagnera par des avancées concrètes et non des déclarations de principe.
Aujourd'hui, Epur rejoint le #ParentalAct et va proposer à l'ensemble de ses salariés un congé 2e parent rémunéré d'un mois.
Rejoignez-nous! www.parentalact.com