L'entreprise EPUR

Notre Histoire

2 charpentiers (mais pas que ...) font le constat qu'il manque un outil fiable, autre que la main, qui permette de fabriquer des assemblages complexes de charpente, en toute simplicité. Notre idée : fabriquer la première fraiseuse de charpente, portative, à commande numérique.

2 ans plus tard, après un temps de formation et beaucoup de travail, c'est fait. L'OAKBOT est né. C'est un outil à destination des professionnels mais qui peut être manié par tout le monde.

Oakbot : le premier né
EPUR conçoit, fabrique et commercialise des outils innovants dans le domaine du bâtiment.

Premier produit de notre gamme : OAKBOT première machine de fraisage à commande numérique portative au monde, destinée aux travaux de charpente traditionnelle et de construction bois.

OAKBOT est un outil de création de valeur ajoutée, de productivité, privilégiant un travail de qualité.
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Notre vision, nos valeurs
Notre entreprise est résolument tournée vers l'innovation et nous avons investi et investirons encore beaucoup de moyens financiers et humains vers la Recherche et le Développement.
Notre territoire, notre identité
Nous avons choisi d'implanter le pôle R&D en milieu rural, là où nous avons choisi de vivre. Nous sommes persuadés que ce territoire peut contribuer à nous amener, des talents divers, des personnes pleines de compétences, qui souhaitent comme nous, vivre "autrement", et ailleurs.
Nous sommes implantés sur ce plateau montagneux, car l'écologie est au centre de nos préoccupations citoyennes. Ici il est facile de vivre en accord avec ses convictions.
Des valeurs sociales
Par ailleurs nous avons aussi créé EPUR pour pouvoir exprimer nos valeurs sociales, nous avons décidé de soigner au sens propre comme au figuré, nos collaborateurs.

La parité nous tient à coeur, à ce titre il n'y a pas d'écart de salaire homme/femme, à compétences égales. Les emplois de cadre sont répartis de façon équilibrée.

Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et flexible, nous travaillons à partir d'objectifs partagés.
La formation et le plaisir
Nous souhaitons que nos personnels se forment, tout au long de leur carrière dans les domaines qui les intéressent. Toute acquisition de compétence d'un membre du groupe enrichit le groupe quel que soit le domaine.

Une de nos valeurs fortes repose sur l'idée que le fait de prendre réellement plaisir à ce que l'on accomplit, permet de monter en compétence. Nous ferons tout ce qui nous est possible pour arriver à ce résultat.
La compétence, l'enthousiasme, l'affirmation de soi, la force de proposition nous importent plus que les diplômes: on peut toujours se former.

à la sélection, les critères décisifs seront l'envie et l'enthousiasme à rejoindre notre aventure, au-delà de tout préjugé.
Les perspectives
Depuis 2017 et trois autres prototypes, un partenariat avec une entreprise qui fait de l'innovation dans la filière bois son coeur de métier (A2C) et la création de 5 emplois, nous commençons à commercialiser notre robot aux premiers early adopters. Nous commercialisons également les produits de la société A2C qui vend des machines de traitement et de manutention pour le bois, des robots de taille stationnaire complémentaires de OAKBOT. Nous travaillons avec différents partenaires pour la production de la partie structurelle, la partie électronique sera assemblée par nos soins sur le plateau de Sault.

Nous prévoyons un développement rapide de l'entreprise avec une croissance forte. Notre département de R&D nous permettra rapidement d'offrir une gamme de produits couvrant la diversité des besoins de nos clients qu'ils travaillent avec du bois industrialisé ou du bois brut de sciage, TPE de charpente ou industriels du secteur.

Notre volonté est de contribuer à la revitalisation d'un territoire rural par l'ancrage de notre entreprise sur le Plateau de Sault (Pyrénées). Contribuer à une dynamique départementale et régionale sur une filière d'innovation en matière de machines numériques, consolidant ainsi des activités économiques au travers d'un réseau de fournisseurs, sous-traitants et clients.
Les dates clés
2013/2015 :
Développement d'un premier prototype fonctionnel.

Avril 2016 :
Dépôt de brevet.

Mai à Juin 2016 :
Démarrage des études techniques et commerciales, financées par une AFC et une AFT (Aide à la Faisabilité Commercial et Aide à la Faisabilité Technique), dispositifs financiers de l'ex-région Languedoc Roussillon.

Août 2016 :
Création de la société Epur SAS.

Mai 2016 à Septembre 2017 :
l'ICAM de Toulouse réalise une étude et fabrique trois exemplaires de la V2.

Été 2017 :
Obtention de subventions et de prêts d’honneur (Créalia) qui permettent de salarier les co-fondateurs.

Octobre 2017 :
Lancement de l'étude version 4 en externe et embauche d'un développeur informatique.



Décembre 2017 à Février 2018 :
Démarrage fabrication version 3 du prototype en interne et signature d'un contrat commercial avec la société A2C. Lancement de l'étude sur les prototypes V4 chez deux prestataires : SYSMECA à Toulouse et A2C dans l'Ain.

Octobre 2017 à Avril 2018 :
Etude puis lancement et fabrication de la version 4. Début recherche early-adopters. Embauche d'une assistante de direction et d'un commercial.

2018 :
Processus de certification Dekra et obtention de la certification CE.

Juin 2018 :
Embauche d’un technicien d’atelier R&D.

Décembre 2018 :
Embauche d’un ingénieur mécanique.
2019 :
Epur reçoit de nombreux prix à la fois sur l’innovation, le modèle d’entreprise et le choix d’implantation. Ils sont à retrouver dans nos actualités de l’année 2019.

Février 2019 :
Finalisation de la production de la V4.1 et vente de 6 Oakbot à nos bêta-testeurs* dont trois par MATPRO, un de nos revendeurs.

*M. CORRIHONS Frédéric à ST ANDRE DE SEIGNANX, dans les Landes (40), l'entreprise Dubernet Charpentes à RION DES LANDES (40), La menuiserie Daubigney à CHAMPDIVERS (39), l’entreprise MAB TIVOLI à BAZENS (47), L’entreprise SASU 3MCM à BEAUMONT-LE-ROGER (27) et l’entreprise Batilia SAS à HAUTECOURT ROMANÈCHE (01).

Été 2019 :
Lancement commercial officiel (hors bêta-test) et lancement de la participation à de nombreux salons professionnels (BATIMAT à Paris, HOLZ à Bâle, BPI Inno Génération à Paris, Forum Bois Construction à Nancy, Les journées de la CAPEB à Nice).

Novembre 2019 :
Réalisation d’une levée de fond lançée en 2018 : Epur obtient 373K€ grâce à quatre associations de Business Angels (MELIES Business Angels, AMBA, BADGE, Capitole Angels) et à Mr Delorme de la société Mzi Holding SAS.
Janvier 2020 :
Reconnaissance de notre savoir-faire français lors de notre présence à l’Elysée pour l’exposition du « Fabriqué en France ».
Obtention de l’agrément Centre de formation.

Février 2020 :
Conception d’un nouveau système de bridage et dépôt du brevet.

Mars 2020 :
Epur rejoint le #ParentalAct et va proposer à l'ensemble de ses salariés un congé 2e parent rémunéré d'un mois.

Avril 2020 :
Démarrage d’un nouveau cycle de production.

Mai 2020 :
Conception et développement d’un châssis stationnaire pour l’Oakbot.

Juin 2020 :
Embauche d’une chargée de marketing et communication.
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