Die Firma EPUR

Unsere Geschichte

2 Zimmerleute (aber nicht nur ...) stellen fest, dass es ein zuverlässiges Werkzeug gibt, das es nicht nur von Hand ermöglicht, komplexe Gerüstbaugruppen in aller Einfachheit herzustellen. Unsere Idee: Die erste tragbare, numerisch gesteuerte Rahmenfräsmaschine herzustellen.

2 Jahre später, nach einer Trainingszeit und viel Arbeit, ist es geschafft. Der OAKBOT ist geboren. Es ist ein Tool für Profis, das aber von jedem gehandhabt werden kann.

Oakbot: der Erstgeborene
EPUR zielt darauf ab, innovative Werkzeuge im Bausektor zu entwickeln und zu vermarkten.

Das erste Produkt in unserem Sortiment: OAKBOT ist die weltweit erste tragbare CNC-Fräsmaschine für den traditionellen Holz- und Holzbau.

OAKBOT ist ein Werkzeug zur Schaffung von Mehrwert, Produktivität und Qualität der Arbeit.
Entdecken
Unsere Vision, unsere Werte
Unser Unternehmen ist entschlossen auf Innovation ausgerichtet und wir haben viel Geld und Personal in Forschung und Entwicklung investiert und werden dies auch tun.
Unser Territorium, unsere Identität
Wir entschieden uns, das ländliche F & E-Zentrum einzurichten, in dem wir leben wollten. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Territorium dazu beitragen kann, dass wir unterschiedliche Talente, Menschen mit Fähigkeiten, die wie wir leben wollen, "anders" und anderswo leben.
Wir befinden uns auf diesem Bergplateau, weil die Ökologie im Mittelpunkt unserer Bürgeranliegen steht. Hier ist es leicht, nach eigenen Überzeugungen zu leben.
Soziale Werte
Zusätzlich haben wir EPUR geschaffen, um unsere sozialen Werte zum Ausdruck bringen zu können. Wir haben uns entschlossen, unsere Mitarbeiter sowohl wörtlich als auch im übertragenen Sinne zu behandeln.

Gleichstellung ist uns wichtig, da es bei gleicher Qualifikation keine geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede gibt. Executive Jobs sind ausgewogen verteilt.

Wir möchten unseren Mitarbeitern ein angenehmes und flexibles Arbeitsumfeld bieten, wir arbeiten nach gemeinsamen Zielen.
Training und Vergnügen
Nous souhaitons que nos personnels se forment, tout au long de leur carrière dans les domaines qui les intéressent. Toute acquisition de compétence d'un membre du groupe enrichit le groupe quel que soit le domaine.

Une de nos valeurs fortes repose sur l'idée que le fait de prendre réellement plaisir à ce que l'on accomplit, permet de monter en compétence. Nous ferons tout ce qui nous est possible pour arriver à ce résultat.
La compétence, l'enthousiasme, l'affirmation de soi, la force de proposition nous importent plus que les diplômes: on peut toujours se former.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere in den Bereichen geschult werden, an denen sie interessiert sind. Jeder Kompetenzerwerb eines Gruppenmitglieds bereichert die Gruppe in jedem Bereich.

Einer unserer starken Werte basiert auf der Idee, dass Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln können, wenn Sie Freude an dem haben, was Sie tun. Wir werden alles daran setzen, dieses Ergebnis zu erzielen.
Kompetenz, Begeisterung, Selbstbehauptung, Aussagekraft sind uns wichtiger als Diplome: Wir können immer trainieren.

Ausschlaggebend für die Auswahl ist der Wille und die Begeisterung, sich uneingeschränkt unserem Abenteuer anzuschließen.
Die Perspektiven
Seit 2017 und drei weiteren Prototypen, einer Partnerschaft mit einem Unternehmen, das Innovation in der Holzindustrie zu seinem Kerngeschäft macht (A2C) und die Schaffung von 5 Arbeitsplätzen, beginnen wir, unseren Roboter an die frühen Anwender zu vermarkten. Wir verkaufen auch Produkte von A2C, einem Unternehmen, das Holzbearbeitungs- und -verarbeitungsmaschinen verkauft, OAKBOTs stationären Robotern. Für die Herstellung des Bauteils arbeiten wir mit verschiedenen Partnern zusammen, das Elektronikteil wird von uns auf dem Sault-Plateau montiert.

Wir erwarten eine rasante Entwicklung des Unternehmens mit starkem Wachstum. Dank unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung können wir schnell eine Produktpalette anbieten, die die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden abdeckt, unabhängig davon, ob sie mit Industrieholz oder Schnittholz, TPE-Rahmen oder Industrieholz der Branche arbeiten.

Unser Wunsch ist es, durch die Verankerung unseres Unternehmens auf dem Plateau de Sault (Pyrenäen) zur Wiederbelebung eines ländlichen Raums beizutragen. Tragen Sie zu einer abteilungs- und regionalen Dynamik in einem Innovationssektor im Bereich der digitalen Maschinen bei und konsolidieren Sie so die wirtschaftlichen Aktivitäten durch ein Netzwerk von Lieferanten, Subunternehmern und Kunden.
Schlüsseldaten
2013/2015:
Entwicklung eines ersten Funktionsprototyps.

Oktober 2015:
Gewinner eines Gründungswettbewerbs in ländlichen Gebieten: Startup ist auf der Wiese.

April 2016:
Patentanmeldung

Mai bis Juni 2016:
Beginn des technischen und kaufmännischen Studiums, finanziert durch einen AFC und einen AFT (Aid to Commercial Feasibility und Aid to Technical Feasibility), finanzielle Regelungen der ehemaligen Region Languedoc-Roussillon.

August 2016:
Gründung der Epur SAS
Mai 2016 bis September 2017:
Toulouse ICAM führt eine Studie durch und stellt drei Exemplare der V2 her.

Mai 2017:
Erhalt des ADI (Innovation Development Aid), eines rückzahlbaren Vorschusses der Region Okzitanien und des BPI in Höhe von 175 k€

Juli 2017:
Crealia Darlehen. Crealia gibt uns 75 k€ und wir erheben 60 k€ von unseren Verwandten. 3 geschaffene Arbeitsplätze (Gründer).

September 2017:
Erhalt und Test der Version 2 des Prototyps
Oktober 2017:
Veröffentlichung der Studienversion 4 extern und Einstellung eines Computerentwicklers

Dezember 2017:
Start-up Manufacturing Version 3 des Prototyps im eigenen Haus und Unterzeichnung eines Handelsvertrages mit der Firma A2C.

Februar 2018:
Fertigungsende Version 3 des Prototyps
Start der Studie zu V4-Prototypen bei zwei Dienstleistern: SYSMECA in Toulouse und A2C in Ain

April 2018:
Starten Sie die Fertigungsversion 4 und forschen Sie frühzeitig nach Anwendern, indem Sie einen Assistenten der Geschäftsführung und einen Werbespot einstellen.